
스톡옵션에 대한 세부적인 전략을 제시해 드리는
테헤란 기업법무 김경태 변호사 인사드립니다.
직원 복지 차원으로 스타트업스톡옵션 제도를 적극 활용하는 모습을 볼 수 있습니다.
스톡옵션규정, 제대로 활용하게 된다면 양 쪽에서 여러 이익을 취할 수 있을 텐데요. 이를 잘 알기 위해서는, 먼저 스톡옵션뜻부터 제대로 확인할 필요가 있어 보입니다.
그래서 준비한 이번 포스팅에서는 스톡옵션뜻과 행사 방법 등 핵심적인 내용만 간추려보았는데요.
회사로부터 스톡옵션부여받은 직원이나, 스톡옵션 제도를 도입하기에 앞서 여러 정보를 찾아보고 있는 경우라면 정독해 주시고 필요한 정보 비용 없이 받아가시길 바랍니다. 상담받아보시게 되면, 비용이 바로 발생하는 게 아닌가 물어봐주시는 분들이 있는데요.
테헤란 기업법무에서는 전문가가 직접 유선 상담을 진행하고 있습니다.
24시간 접수 가능하며, 전문가가 문의 내용 실시간으로 확인하고 있습니다.
변호사가 직접 상담 진행하고 있는 만큼, 상담 연결까지 일정 시간이 소요될 수 있음을 사전에 미리 양해 구해봅니다.
이어지는 내용 집중해 주시고, 혹여 추가적인 상담을 받고자 하는 경우라면 아래의 공지글 통해 상담 접수 방법 확인해 주시면 되는데요. 기업법무 전문가들이 전담 팀을 구성해 맞춤형 서비스를 선보이고 있습니다.


📌 스톡옵션뜻부터 행사 방법까지 스톡옵션뜻, 제대로 알고 계시나요?
회사의 주식을 일정 기간 내로 행사가에 매수할 수 있는 권리를 뜻합니다. 그러한 이유에서 다른 말로 주식매수선택권이라고 하기도 하죠. 스톡옵션 행사에 대한 내용, 법으로 지정되어 있기도 한데요.
해당 법령에 대해서 변호사 수준으로까지 완벽하게 숙지하실 필요는 없는데요.
전문가 수준으로 모르기에 바로 변호사를 선임하시는 것이 효율적입니다.
스톡옵션을 행사하려면, 일정 기간 내 근무하는 것을 전제로 합니다.
그리고 해당 기준을 충족한다면, 회사에 청구서를 제출하면 되는 것이죠.
행사 방법 관련해서 전반적으로 조력을 구하고자 하신다면, 세부적으로 도움을 줄 수 있는 변호사를 만나시는 것도 방법입니다.

📌 스톡옵션규정, 제대로 모르고 진행하면 안 됩니다
초기 자본금이 다소 부족한 스타트업의 경우, 핵심 인재를 영입하고자 하는 목적에서 스톡옵션제도를 적극 활용하기도 합니다. 추가로, 비과세 혜택을 누릴 수 있다는 것도 장점이죠.
스톡옵션을 부여하기 위해서는, 관련 내용을 정관에 기재할 필요가 있습니다. 스톡옵션 관련 규정을 정관에 적고 이를 명시해야 하죠. 그리고 스톡옵션을 부여받게 될 대상자가 있을 경우에는 이를 주주총회 특별결의로 승인받아야만 합니다.
스톡옵션뜻과 규정을 제대로 모르고 있다면, 진행에 여러 방해물이 생기게 될 수 있습니다.
따라서 이를 조언해 줄 수 있는 전문가와 함께 하시는 것을 추천해 드리죠.

📌 스톡옵션계약서 상의 날짜를 경과했다면?
다음은, 테헤란 기업법무의 파트너 변호사가 실제로 자문을 드렸던 내용인데요.
스톡옵션뜻부터 시작해 행사 방법 등 세세히 안내드리고 있는데요.
계약서 상의 스톡옵션 행사 청구기한은 행사신청서(청구서)가 회사에 도달한 일자를 기준으로 하게 됩니다.
따라서, 위 질문과 같이 기한 내 신청서를 작성했으나 회사가 이를 뒤늦게 처리하는 등 일신상의 이유로 그 기간이 지나게 되었을 경우에는 스톡옵션행사를 인정받을 수 있습니다.
스톡옵션 관련 구체적인 상담이 필요한 경우라면, 변호사를 통해 그 노하우를 얻어가실 수 있습니다.

글을 맺으며
스톡옵션뜻부터 시작해서, 알고 계시면 분명 도움 될 법할 내용들만 담아 빠르게 소개해 드리는 시간 가져보았습니다.
언제라도 문의하고자 하는 내용이 있다면 편히 전문가를 찾아주세요.
24시간 상담 접수 가능하며, 접수된 건은 담당 변호사가 직접 소통하는 것을 원칙으로 합니다.
부담 없이 변호사를 만나보세요.
감사합니다.


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